Vårt erbjudande med guldkant
Här kan du läsa om hur vi arbetar för att skapa en riktigt bra arbetsplats och kultur, där våra medarbetare kan utvecklas, trivas och må bra.
Vad är det bästa med att jobba på CAB Healthcare?
Förutom kollegorna och den härliga gemenskapen så brukar extra ledighetsdagar, möjligheterna till kompetensutveckling och maxat friskvårdsbidrag nämnas.
Låt oss lista några av de saker vi erbjuder lite mer i detalj:
Flexibelt arbetsliv
Vi värnar om en hållbar work-life-balance och därför erbjuder vi en hybrid arbetsmodell, där medarbetarna kan variera sin arbetstid mellan arbete från kontoret och från hemmet. Detta tror vi gynnar både medarbetare och företag eftersom det bygger flexibla och välmående arbetskulturer. I vår hybrida modell erbjuder vi dessutom alla anställda möjlighet till arbetsutrustning för hemarbete.
Fokus på kompetensutveckling
Självklart är det viktigt att du får tid att utvecklas och ta dig an ny kunskap, därför lägger vi stort fokus på din kompetensutveckling. Det innebär att du tillsammans med din chef tar fram en skräddarsydd utvecklingsplan som passar dig, dina mål och ambitioner. Dessutom åker hela bolaget på en gemensam konferens var 18:e månad- något du inte vill missa!
Maxat friskvårdsbidrag
All forskning visar på att välmåendet och hälsan ökar när vi tar hand om oss själva på olika sätt. Därför ger vi möjligheten till friskvårdsbidrag vilket innebär att alla medarbetare hos oss har 5000 kr att spendera på sin hälsa. Dessutom har vårt moderbolag en tradition av att sponsra en hel del motionslopp och sportaktiviteter.
Sjuk- och hälsovård
Den här delen av vårt förmånspaket bidrar till att du snabbare ska få vård när du behöver det samt extra ersättning om du råkar bli sjuk. Det innebär att vi dels täcker upp till 90 % dag 15 till 90 i din sjukperiod samt att du har en hälsoförsäkring som kan användas vid risk för långtidssjukskrivning.
Föräldraförmåner med det lilla extra
Som förälder täcker vi upp till 90% av lönen under din föräldraledighet och inte nog med det, vi sätter också av till pension i upp till 18 månader per barn när du är föräldraledig.
Vi värdesätter din fritid
Vårt anställningserbjudande är anpassade för att du ska kunna leva ett bra liv. Vi vill att din familj och dina intressen också får den uppmärksamheten de är värda. Därför har vi satsat på 32 semesterdagar per år.
Gemensamt socialt engagemang
Några av de sakerna som oftast väcker mest stolthet hos oss och våra medarbetare är när vi engagerar oss för andra. Exempelvis så har vi varje år en gemensam insamling till förmån för människor i utsatta situationer. Vi ingår också i partnerskap med organisationer där vi tror att vi långsiktigt kan bidra med vår närvaro. Några såna är Stadsmissionen och Mind. Tillsammans gör vi skillnad.
Nu ska vi inte bli allt för långrandiga, så hör av dig om du vill veta mer om hur livet på CAB Healthcare kan se ut, om våra personalaktiviteter, och engagerande konferenser eller om våra gemensamma frukostar.